by Gabi und Lorenz
Das Thema Arbeitslosengeld nach Garden Leave sollte eigentlich auf Grund des Urteils vom Bundessozialgericht geklärt sein. An dieser Stelle ist jedoch der Hinweis angebracht, dass man auch mit Hilfe eines Überprüfungsantrages nach §44 SGB...
Das Bayrische Landessozialgericht stellt die Sichtweise der Agentur für Arbeit in Frage. Siehe auch die Beiträge hier und hier 👍.
Arbeitslosengeld nach Garden Leave … eine komplexe Geschichte mit vielen Fragen und Ungereimtheiten? Zu diesem Thema gab es zwar schon einige Posts, siehe hier und hier, trotzdem nochmal der Versuch etwas mehr Licht ins Dunkle...
Urteil des Landessozialgerichts NRW: L 9 AL 150/15 Leitsatz: Zahlt der Arbeitgeber aufgrund einer Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer diesem das bisherige Arbeitsentgelt bis zum vertraglich vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses “freiwillig” weiter, ist es auch...
Garden Leave wird von manchen Arbeitgebern bei einem Personalabbau angeboten. Hierbei wird die Abfindung von Geld in Zeit umgerechnet. Während dieser Zeit verbleibt der Mitarbeiter offiziell noch im Unternehmen. Er wird aber von der Arbeitsleistung unwiderruflich...
Die „Garden Leave“-Variante einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt aus dem Angelsächsischen. Dort werden Mitarbeiter unter Fortbezahlung der Bezüge einfach nach Hause in den „Garten“ geschickt, bis die Konditionen der Entlassung verhandelt sind. Bei uns...
Während seiner Garden-Leave Zeit hat ein Arbeitnehmer sich bei einen Sportunfall Verletzungen zugezogen und war dadurch längere Zeit krank. Hat dies Auswirkung auf die Garden-Leave Zeit? Nein, durch den Vertrag wurde die Abfindung in...
Ein 59-jähriger Arbeitnehmer kann einen Aufhebungsvertrag mit der Garden-Leave Variante unterschreiben. Er wird unwiderruflich bis zum 31.10.2017 freigestellt und bezieht bis dahin auch das Gehalt weiter. Er hat folgende Frage: Kann er ab 1.11.2017...